Proposta #13P: Opções para o LinkedIn
No LinkedIn, temos hoje duas opções bem conhecidas: “Open to work” e “Hiring”. Mas o mercado de trabalho é muito mais diverso do que isso. Nem todo mundo que está ativo na plataforma está procurando emprego ou contratando.
Seria muito útil se pudéssemos contar com mais etiquetas que refletissem diferentes situações profissionais, como:
Open to freelance – para quem busca projetos independentes.
Mentoring available – para quem deseja orientar outros profissionais.
Collaborating – para quem procura parcerias em projetos ou pesquisa.
Exploring opportunities – mais amplo que “open to work”, sem limitar a emprego formal.
Speaking engagements – para quem está aberto a palestras e eventos.
Networking – para quem quer expandir conexões.
Essas opções ajudariam a tornar as interações mais direcionadas, evitando mal-entendidos e fortalecendo conexões mais relevantes.
O LinkedIn é uma rede viva, e quanto mais flexível for, mais valor trará para todos nós.
Publicado no dia 29 de abril de 2026, no LinkedIn.
https://www.linkedin.com/pulse/proposta-13p-op%C3%A7%C3%B5es-para-o-linkedin-marta-raad-dantas-tjmhf/?trackingId=p5EsLUNyG%2BSm89JnQEOTsQ%3D%3D
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