Perguntas que sei responder: quem organiza o trabalho humano na era pós‑IA, como redesenhar sistemas culturais e econômicos para não colapsarem com a automação e o que fazer com espaços obsoletos. Crio arquiteturas vivas e ecossistemas regenerativos, novos portfólios de valor e conceitos como capitalismo evolutivo, educação viva, sociedades motrizes e renda regenerativa para responder problemas sem dono que o mercado e a academia evitam.

Livro “Trabalho Pós‑IA: Manual de Engenharia para Salvar a Democracia e o Capitalismo” apresenta a Indústria da Vida como saída para o colapso da demanda na era da IA, propondo a transição do trabalho mecânico para a engenharia da vida como base de uma nova economia. O manual funciona como plano operacional direto, sem rodeios, articulado com blog e outros materiais, dirigido a líderes que precisam de estratégia concreta para a economia do futuro.

O Gartner prevê quatro cenários de colaboração humano-IA, indicando reconfiguração do trabalho, não o “apocalipse de empregos”. A Arquitetura da Regeneração Global (ARG), de Marta Dantas, aprofunda essa visão ao propor um sistema regenerativo que transforma automação em propósito. Com foco no Capitalismo Evolutivo e no Ciclo Virtuoso da Regeneração, a ARG aponta 100 milhões de novos empregos regenerativos até 2035.

Vivemos uma era de superinteligência com riscos sistêmicos: IA não alinhada, ausência de governança global, disputa geopolítica, corrosão de empregos, crise climática, desigualdade extrema e manipulação cognitiva em massa. A Arquitetura da Regeneração Global propõe o Capitalismo Evolutivo, que combina escassez simbólica e abundância prática, valoriza o humano tácito e usa a IA como amplificador, com ética, educação viva, renda regenerativa e governança planetária rumo à Regen

O Futuro do Trabalho já está em curso. A humanidade deve migrar urgentemente para áreas onde automação e robótica não substituam a essência humana, como criatividade, ética e empatia. Essa transição é crucial para garantir relevância, segurança e prosperidade no mercado de trabalho do século XXI, promovendo um avanço sustentável e inclusivo que valorize o protagonismo humano.

Comparativo: 13 modelos emergentes para reimaginar a economia do século XXI: Grande Reset (capitalismo de stakeholders), Projeto Vênus (economia de recursos com automação total), Plano Marta Dantas / Economia da Experiência, Economia Donut (crescimento dentro de limites ecológicos), Wellbeing Economy (bem-estar acima do PIB), Decrescimento, Economia Solidária, Green New Deal, Network States, Economia Azul/Circular, RBU e Economia Regenerativa.

Aprofunda a discussão sobre o futuro do trabalho, destacando a convergência tecnológica, a hiperpersonalização, a automação, os pagamentos invisíveis, a sustentabilidade como prioridade e a importância da saúde mental e das conexões humanas no novo cenário profissional.

Descreve os pilares da transformação para uma nova arquitetura mundial, incluindo educação voltada para o futuro, novas economias, cultura e esportes reinventados, regeneração planetária, tecnologia a serviço da humanidade, direito e governança digital, e cidades inteligentes.

Visualiza o futuro do trabalho moldado por ecossistemas interdisciplinares que integram esporte, turismo, cultura, empreendedorismo, saúde e pesquisa, impulsionados por IA, robótica, big data e realidade virtual, com foco em criatividade, impacto social e soluções éticas.

Analisa o fenômeno das empresas formadas por um único indivíduo que utilizam inteligência artificial e automação para operar grandes negócios, levantando desafios e destacando a importância de preparar profissionais para essa nova realidade.